Développement personnel et bien être au travail

Développement personnel et bien être au travail


Les pratiques des ressources humaines au sein d'une entreprise impactent :
  • la perception des conditions de travail, 
  • la culture d'entreprise,
  • l'attraction, la rétention des employés et candidats au recrutement,
  • l'évolution professionnelle des salariés,
  • la politique de rémunération,
  • la reconnaissance professionnelle,
  • la performance et le rendement des employés.

Le bien être en milieu de travail est donc un pilier de renfort indéniable sur ces paramètres.

Aussi le développement personnel est un puissant moyen d'action sur la reconnaissance professionnelle, et instauration d'une culture d'entreprise basée sur le "bien être au travail", pour transformer une organisation.






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