Le coaching et la recherche d'emploi



Le coaching et la recherche d'emploi

"Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie " Confucius

Confucius aurait-t-il raison ? Le mot travail a pourtant comme origine le mot latin tripalium, qui est un instrument de tortures à trois pieux notamment utilisé au Moyen âge.

Dans un contexte économique et social qui voit une progression du chômage depuis plus de 40 ans, l'employabilité pèse désormais sur l'individu qui à en charge d'avoir des savoir être et savoir faire demandés sur le marché du travail contemporain et futur.

L'augmentation générale du niveau de qualification conduit à une injonction de qualification professionnelle et ce dès la formation initiale et au cours de sa vie professionnelle avec des formations continues régulières.

De nouveaux modes de formation sont apparus avec des formations à distance diplômante (e-learning, télé-enseignement, webinaire, MOOC...).

L'évolution technologique plus rapide, implique de renforcer son adaptabilité aux mutations sociales, économiques et technologiques, sous peine d'un risque obsolescence plus rapide de ses compétences.

L'investissement par l'individu dans son capital humain est une "assurance" de son employabilité lors de sa carrière professionnelle. 

La formation initiale doit être complétée par une formation continue régulière, afin de mettre à jour son savoir faire (how know) et savoir être.

Le coaching spécialisé pour la recherche d'emploi pourra s'appuyer sur la valorisation et reprise par :

Intervention sur la phase préparatoire à la recherche d'emploi


  • Rédaction du curriculum vitae - CV - historisation des compétences des emplois occupés
  • Des méthodes et outils de repérage d'entreprises qui recrutent (presse, internet, radio, télévision, social media,...)
  • Méthodes de prospection d'emploi (sites internet d'offres d'emploi, relationnel, candidature spontanée,...)
  • Faire converger son profil professionnel vers les secteurs qui recrutent et en croissance (informatique - intelligence artificielle - objets connectés - Fintech , NTIC, Economie Sociale et Solidaire  - ESS, économie du partage ou économie collaborative, métiers liés à l'environnement et au développement durable, hôtellerie-restauration, tourisme, agroalimentaire, Silver économie,  ..).
  • La sélection et/ou l'élimination d'offres d'emploi ou de secteurs d'activité en crise ou en perte de vitesse.

Intervention sur une réflexion sur le projet professionnel


  • Comment et quand entamer une reconversion professionnelle (salariat ou profession indépendant - TNS), avec un tournant majeur dans son avenir professionnel.
  • Reprise d'une formation diplômante ou une valorisation de l'expérience professionnelle - VAE
  • Identification des obstacles à la (re)prise d'une activité (financière, familiale, sociale,...)

Intervention par le relationnel social


  • Préparation mentale à l'entretien d'embauche.
  • Apprendre à valoriser son savoir faire et son savoir être.
  • Les méthodes d'intégration dans l'entreprise (dont le marché caché).
  • La relance ou l'accélération de sa carrière professionnelle (salariat ou entrepreneuriat).

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